Avainsana: voimaantuminen

Olisimmeko peilejä toisillemme?

Olisimmeko peilejä toisillemme?

Väinö Tikkanen

”Oot hyvä just noin”! Oi ihana, miten tuollaiset ihanat palautteet hivelevät mieltä ja kohottavat itsetuntomme uusiin lukemiin. Toisen aito havainto sinusta tai taidoistasi voi joskus häkellyttää ja ihmetyttää, että noinko tuo ihminen minut näkee? Toimimme toisillemme kuin peilinä, joka heijastaa meille ominaisuutemme. Jos haluat tuntea itsesi, siihen tarvitset avuksesi toisia ihmisiä. Jos olet halukas, voit katsoa hänen kauttaan itseesi. Toki sen jälkeen teemme valinnan, minkä siitä palautteesta otamme itseemme tai mitä emme sydämiimme kirjoita. Joskus voi myös miettiä, onko ajatus omasta itsestä sellainen, että se tarvitsisi muutosta? Olenko aina ajatellut, etten pysty tai kykene johonkin, vaikka todellisuus olisi toisin? Olenko pistänyt itseäni alaspäin ihan turhaan?

Suomalaisessa kulttuurissa palautteen antaminen ja vastaanottaminen voi olla joskus vaikeaa. Työnohjaajan työssä tulee vastaan vielä työyhteisöjä, joissa ei palautetta jostakin syystä kuulla. Miksi asia on vielä 2020-luvulla näin? Eikö olisi koko työyhteisön etu, että hyvä pistetään kiertämään ja, että työntekijöiden hyvät ominaisuudet ja hyvät vedot työyhteisössä huomioidaan? Hyvällä on usein tapana tuoda mukanaan lisää hyvää. Kannustava palaute auttaa työntekijää kehittymään ja lisää luottamusta, ja antaa myös palautetta siitä, että on oikealla tiellä. Kissa ei ehkä kiitoksella elä, mutta ihmiselle siitä voi olla iso ilo.

Kiitollisuus

Kiitollisuus

Vuoden lyhimpänä päivänä ajelin kohti työnohjauskohdettani näissä maisemissa. Auringon valosta ei ollut tietoakaan, mutta tämä maisema sai pysähtymään. Syksyn rypistyksen jälkeen olo oli fyysisesti väsynyt, mutta mielen valtasi oudon levollinen olo. Maisema herätti minussa huokauksia ja kiitollisuutta paitsi siitä hetkestä, mutta myös kiitollisuutta muista asioista.

Olin onnellinen siitä, että minulla on oikeus mennä ohjaamaan tätä porukkaa. Minulla on työ, josta pidän ja saan työssäni tavata huikeita ihmisiä eri aloilta. Usein koen, että saan auttaa ihmisiä ja saan heräteltyä sellaisia ajatuksia ja näkökulmia, jotka tuovat uusia tuulia ajatuksiin. Toisaalta olin onnellinen siitä, että syksyn koettelemukset ja venymiset olisivat takanapäin, ja kiitollinen siitä, että olin niistä selvinnyt.

Mistä asioista sinä olet tänään kiitollinen?

Mitä työnohjaus on?

Usein kuulen kysymyksen, että mitä minä työnohjaajana teen? Työnohjauksen termi saattaa harhaanjohtaa, eikä työnohjauksessa ole kyse ohjattavan varsinaisten työtehtävien ohjauksesta. Työnohjauksessa sen sijaan koulutetun työnohjaajan avulla jäsennetään luottamuksellisesti omaa työtä ja tuetaan työhyvinvointia. Työnohjaus tapahtuu kahdestaan työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus) tai yhdessä työyhteisön kanssa (ryhmätyönohjaus).

Oman työn kehittämiseksi ja työhyvinvoinnin parantamiseksi kannattaa nähdä vaivaa. Työnohjauksella tuetaan ihmisen työhyvinvointia. Työnohjaus tuo hyvinvointia koko työyhteisölle. Monissa tutkimuksissa on todettu, että hyvässä ja toimivassa työyhteisössä voidaan hyvin. Tällaiseen työpaikkaan sitoudutaan paremmin ja myös sairauspoissaoloja on vähemmän. Ja kun työyhteisö voi hyvin, saadaan yhdessä enemmän ja parempaa aikaan.

Työnohjauksen avulla voi miettiä oman työn tekemisen tapoja, omaa työroolia ja laajentaa omia tapoja ajatella asioita. Työnohjauksessa omaan työhön liittyvät kysymykset, tunteet ja kokemukset, ovat yhdessä jäsentämiseen ja tulkitsemisen kohteena. Työhön liittyvien asioiden tarkastelussa pyritään löytämään tarkoituksenmukaisia, uusia tai vaihtoehtoisia ajattelu- ja toimintamalleja. Työnohjauksen tarkoitus onkin tukea asiakkaiden perustehtävien toteutumista työpaikoilla, tukea asiakkaan toimijuuden kehittymistä ja työniloa. Työnohjaus tähtää siis kokonaisvaltaiseen työn tekemisen kehittämiseen.

Työnohjauksessa saa kokemuksen kuulluksi tulemisesta ja usein asiakas voimaantuu, saatuaan uusia näkökulmia ja löydettyään omia voimavarojaan.

Tutustu palveluihini osoitteessa www.tmipolku.fi

Theme: Overlay by Kaira